法人限定「福利厚生提携プラン」のご案内

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法人限定「福利厚生提携プラン」のご案内

法人限定「福利厚生提携プラン」のご案内です。

早速ですが「健康経営」をご存知でしょうか?

健康経営とは、「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること」です。
経済産業省でも推進を進めており、企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されています。

概要や資料などは下記の経済産業省HPからご覧ください。
健康経営の推進:経済産業省HP

さて、経営者の悩みの多くは
①健康に関する意識が低い
②企業イメージが悪い
③コミュニケーション低下による風通しの悪さ
④労働時間の問題や有給休暇取得率の低下
といった問題です。
健康経営はこれらの問題を改善する手助けとなります。

また、健康経営優良法人として連続2年認定された法人に対し、「認定後の変化や効果」に関してアンケートを行ったところ、大規模・中小規模企業ともに「自社内での意識の高まり」が最も高く、続いて「企業イメージの向上」「コミュニケーション等の向上」「労働時間適正化や有給取得率の向上」が上位を占めています。
これらの変化は多くの経営者の悩みを解決できることが期待できます。


実際に当院には様々な職業の方が来院されますが、職種による症状にお悩みの患者様が多くいらっしゃいます。
職業によっては無理な姿勢を長時間続けることにより、骨格の歪みが痛み・違和感といった症状を引き起こします。
このような症状の方の中には、健康診断では「異常なし」と診断されても様々な痛みや違和感が続き、仕事の生産性も落ちてしまいます。

当院では患者様の職種や症状に合わせたカウンセリングから施術を行うことで、お悩みの症状を根本から改善します。
さらに、施術を受けることで普段からセルフケアを意識できるようになり、肩こりや腰痛といった様々な症状を予防することができるようになります。
従業員の健康は会社の生産性アップに直結しますし、ストレスによる離職を低下させ、定着率をアップさせるといったメリットがあります。

また、健康な企業への関心は年々高まっているため優秀な人材の獲得・拡大にも効果が期待できます。

当院では法人様限定で「福利厚生提携プラン」としてお得なプランをご用意しました。
この機会に「健康経営」を目指し、福利厚生として「整体」を取り入れてみませんか?

詳しくはパンフレットをご覧ください。

       

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